{"id":254,"date":"2021-07-08T11:04:42","date_gmt":"2021-07-08T09:04:42","guid":{"rendered":"http:\/\/psicologogiancola.it\/blog\/?p=254"},"modified":"2021-07-08T11:10:31","modified_gmt":"2021-07-08T09:10:31","slug":"mobbing-che-fare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologogiancola.it\/blog\/mobbing-che-fare\/","title":{"rendered":"Mobbing: che fare?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/psicologogiancola.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/foto-mobbing-1.jpg\" alt=\"Questa immagine ha l'attributo alt vuoto; il nome del file \u00c3\u0083\u00c2\u00a8 foto-mobbing-1.jpg\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Il termine mobbing deriva da \u201cmob\u201d e significa folla, il verbo \u201cto mob\u201d indica l&#8217;affollarsi intorno a qualcuno e assalirlo. <\/p>\n\n\n\n<p>Lo psicologo tedesco Leymann utilizz\u00f2 per primo il concetto di <strong>mobbing<\/strong> nei primi anni Ottanta per riferirsi a quella particolare tipologia di comportamento vessatorio che si manifesta in maniera ricorrente tra adulti in un contesto lavorativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Il mobbing \u00e8 un <strong>fenomeno psicologico e sociale<\/strong> caratterizzato dalla presenza di un mobber (aggressore), una vittima e una platea sociale. Pu\u00f2 essere messo in atto direttamente dal datore di lavoro (in questi casi si parla di mobbing verticale) oppure dai colleghi (mobbing orizzontale); in alcuni casi pu\u00f2 essere misto.<\/p>\n\n\n\n<p>Vari studi hanno evidenziato che questo fenomeno \u00e8 presente maggiormente nelle aziende pubbliche piuttosto che in quelle private.<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>Codice Civile<\/strong> prevede delle norme atte a tutelare i lavoratori da qualsiasi forma di mobbing e obbliga il datore di lavoro a vigilare su eventuali condotte potenzialmente lesive agite nei confronti di colleghi o dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Si parla di mobbing come di una strategia, un <strong>attacco ripetuto<\/strong> e continuato, per un periodo di tempo di almeno sei mesi in cui si ripetono tutta una serie di condotte aggressive ai danni di una persona da parte dle datore di lavoro o dei colleghi. Queste <strong>azioni aggressive<\/strong> possono riguardare: demansionamento, assegnazione di turni e carichi eccessivi di lavoro, linguaggio verbale aggressivo, critiche umilianti, isolamento dei colleghi, trasferimento illegittimo, abuso del potere disciplinare, esclusione da benefici e incarichi, sottrazione di strumenti professionali, rifiuto immotivato di permessi o ferie, licenziamento ingiustificato.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Efffetti psicologici del Mobbing<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dal punto di vista psicologico la persona mobbizzata iniza a presentare <strong>sintomi psicofisici<\/strong> come disturbi del sonno, emicrania, dermatiti, disturbi nell&#8217;alimentazione, ansia, attacchi di panico, sintomi depressivi.<\/p>\n\n\n\n<p>Il malessere vissuto in ambito lavorativo mette la persona in uno stato di <strong>rabbia<\/strong> e <strong>insoddisfazione<\/strong>, gradualmente anche le relazioni familiari e sociali vengono \u201cminate\u201d in quanto la persona scarica la propria rabbia sulle persone pi\u00f9 vicine.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mobbing: come difendersi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dal punto di vista giuridico il Mobbing crea un <strong>danno<\/strong> di natura esistenziale, cio\u00e8 pregiudica la qualit\u00e0 di vita della persona, arrivando a condizionare lo stile di vita e la qualit\u00e0 delle relazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Sicuramente il primo passo da fare \u00e8 chiedere aiuto alle associazioni sindacali o al proprio legale.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>Psicoterapia <\/strong>pu\u00f2 aiutare la persona a rielaborare i propri vissuti e le emozioni legate al proprio malessere; \u00e8 importante aiutare la persona a ritrovare la propria <strong>autostima<\/strong> e il proprio senso di autoefficacia. Un aspetto fondamentale riguarda la cura delle relazioni familiari, affettive e sociali.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/psicologogiancola.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/foto-mobbing.jpg\" class=\"wp-block-file__button\" download><\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il termine mobbing deriva da \u201cmob\u201d e significa folla, il verbo \u201cto mob\u201d indica l&#8217;affollarsi intorno a qualcuno e assalirlo. 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